Wszyscy w spółce Kedrion jesteśmy zdeterminowani, aby promować nasze podstawowe wartości:
pracować WSPÓLNIE JAKO JEDEN,
udowodnić, że NAM ZALEŻY,
promować INTEGRALNOŚĆ MORALNĄ,
realizować ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ
i udowadniać ODWAGĘ.
Integralność moralna stanowi fundament kultury spółki Kedrion i naszej reputacji wśród interesariuszy, w tym naszych darczyńców i pacjentów.
Globalny Kodeks Etyki
Integralność moralna jest kluczowa dla wypełnienia naszej misji, która polega na zmienianiu życia pacjentów i dostarczaniu zmieniających życie leków tym, którzy ich potrzebują. Nasz Globalny Kodeks Etyki (zwany dalej „Kodeksem”) stanowi kamień węgielny naszych podstawowych zasad, które kształtują nasze podejście do codziennej pracy. Daje nam jasny kierunek, wzmacnia nasze wzajemne zobowiązanie i odzwierciedla nasze poświęcenie dla tych, którym służymy. Oczekujemy również, że nasi zewnętrzni interesariusze będą przestrzegać zasad Kodeksu podczas świadczenia usług na rzecz Kedrion.
Speak Up
Kultura „Speak Up” (zabierz głos) stanowi integralną część wartości Kedrion, do których należą opieka, integralność moralna i odwaga. Daje naszym pracownikom i interesariuszom zewnętrznym możliwość „zabrania głosu” i wyrażenia swoich opinii w przypadku jakichkolwiek obaw dotyczących niezgodności z przepisami, bez obawy przed działaniami odwetowymi.
Chcemy na przykład poznać wszystkie przypadki:
- Łapówkarstwa i korupcji
- Dyskryminacji
- Nękania lub zastraszania
- Praktyk antykonkurencyjnych
- Niewłaściwych transakcji eksportowych i handlowych
- Naruszenia przepisów o ochronie danych
- Niewłaściwych transakcji z pracownikami służby zdrowia, organizacjami opieki zdrowotnej, organizacjami pacjentów lub urzędnikami służby zdrowia publicznego.
- Naruszenia naszego Kodeksu Etyki i wartości firmowych
- Zagrożenia i naruszenia praw człowieka i środowiska
*Uwaga: nie chodzi o pełną listę
Jeśli zauważysz jakiekolwiek działania lub zachowania, które wydają się być niezgodne z zobowiązaniami spółki Kedrion – takie jak niewłaściwe postępowanie, wątpliwe praktyki, naruszenia zasad lub odstępstwa od procedur – zachęcamy do zabrania głosu i zgłoszenia ich nam.
Zgłaszanie za pośrednictwem infolinii Speak Up: Tylko dla pracowników i partnerów biznesowych
Pracownicy i partnerzy biznesowi mogą zgłaszać swoje obawy w sposób poufny za pośrednictwem infolinii Speak Up Hotline, do której mają dostęp zarówno interesariusze wewnętrzni, jak i zewnętrzni, za pośrednictwem następującej platformy internetowej do zgłaszania: www.kedrionspeakup.com
Pracownicy spółki Kedrion mogą zgłaszać swoje obawy swoim przełożonym lub bezpośrednim kierownikom zgodnie z polityką i procedurami firmy obowiązującymi w ich kraju. Mogą również zgłaszać swoje obawy do działu kadr, globalnego zespołu ds. etyki i zgodności z przepisami spółki Kedrion lub innego zaufanego kierownika w swoim bezpośrednim środowisku pracy.
Pracownicy, chcący zwrócić się ze swoimi informacjami do lokalnej powierzonej osoby zgodnie z czeskim prawem dotyczącym sygnalizowania nieprawidłowości, mogą również skontaktować się z kancelarią prawną MELKUS KEJLA & PARTNERS pod numerem +420 608 426 675.
Spółka Kedrion nie toleruje żadnych działań odwetowych wobec osób, które w dobrej wierze zwrócą się o poradę, zgłoszą wątpliwości lub przypadki niewłaściwego postępowania. Zgłoszenia składane w dobrej wierze to zgłoszenia składane w szczerym przekonaniu, że podane informacje są prawdziwe, niezależnie od tego, czy późniejsze dochodzenie to potwierdzi.
Zachęcamy zgłaszających do udostępniania swoich danych kontaktowych, aby mieć pewność, że każde zgłoszenie zostanie odpowiednio rozpatrzone. Jeśli jednak sobie tego życzysz, zgłoszenie może zostać dokonane anonimowo. Bez względu na okoliczności, wszystkie zgłoszenia zawierające wystarczającą ilość informacji będą traktowane poważnie. Jednak ze względu na lokalne przepisy prawne w niektórych krajach, spółka Kedrion może nie być w stanie zbadać domniemanych naruszeń na podstawie anonimowych zgłoszeń.
